10月13日，臺州市政協主席葉海燕率部分在臺省政協委員，就加快“擴中提低”改革，推進共同富裕建設情況開展視察。市政協副主席曹羽、劉小兵，五屆市政協副主席陳海嘯，市政協秘書長顏士平，椒江區政協主席王躍軍，椒江區副區長鮑赟等領導參加。杰克控股集團董事長阮福德熱情接待。


“讓打工者變成合伙人，你們企業做出了哪些探索？”

“現在，一般技術工人的收入是多少？”

“技術工人的發展前景如何”？

……


在實地走訪杰克公司期間，委員們詳細了解了企業技術工人股權激勵改革的實施情況。針對技能與收入如何更好正向匹配、提高技工成長空間、拓寬技能致富渠道、完善產業工人培育機制等問題，委員們積極建言獻策。


阮福德表示，技術工人是制造型企業構建技能創新生態系統的主體，是企業高質量發展的主力軍，在制造型企業中擁有不可動搖的地位。

杰克向來重視人才發展，為各類人才搭建發展平臺。針對技術人員，杰克每年都有職級評定，技術做到最頂層能享受到與總經理同等的薪資待遇，哪怕是車間技師也有更充分的發展空間，讓奮斗者不吃虧，讓優秀的員工更加優秀。


阮福德指出，“擴中提低”改革是立足制造業實際，聚焦技工群體，兼顧物質與精神，展現共同富裕的豐富內涵。去年以來，杰克有關“擴中提低”的具體措施，分別得到央視《新聞聯播》《新華社》等中央媒體的關注，這是對杰克的極大肯定。


“擴中提低”改革是奮進新征程的重大戰略部署，是浙江共同富裕示范區建設的標志性任務，是臺州民營經濟示范城市建設的重要舉措，我們要提高政治站位，深刻認識此項工作的重大意義。

要從產業維度發力，發揮好臨港產業帶“五大城”的平臺優勢、“456”先進產業的集群優勢、富民產業的基底優勢，全力打造具有臺州特色的共富產業。

要從企業維度發力，探索在頭部公司建立股權激勵機制、在中型企業實施項目長承包制，讓小微企業園區成為共富新平臺，全力打造共建共享的利益共同體。

要從個體維度發力，激發個體創業活力，加大職業技術培訓，全力提升企業技術工人的能力水平。要增進價值認同，加強社會保障，形成工作合力，營造“擴中提低”改革良好氛圍。