探索杰克跨越發展之路

8月3日，杰克高管團隊的學習之旅再次開啟，這一次來到了特步。

今年，是特步的豐收之年。

7月18日，在俄勒岡田徑世錦賽女子馬拉松比賽中，厄立特里亞選手納茲雷特·威爾杜（Nazret Weldu）穿著特步160X 2.0跑鞋以2:20:29的成績，突破了她的個人最佳紀錄，并刷新了由她自己保持的厄立特里亞國家紀錄。特步成為此次賽事中唯一躋身10強的中國品牌，更打破了外資品牌在馬拉松賽事中的壟斷局面，創造了中國跑鞋在世錦賽中的歷史。

另一個巨大的豐收則是今年3月公布的2021年業績。報告期內，特步實現營收100.13億元。由此，作為國產體育運動品牌的特步，成功躋身“百億俱樂部”。

特步的豐收必定有辛勤的播種，跨越百億，他們做了些什么？他們做對了什么？

近年來，特步相繼開展了戰略規劃與執行、品牌升級、激勵機制、職位體系、干部管理等一系列變革，統一了思想，打開了思維，錘煉了一支敢打勝仗、能打勝仗的隊伍。

縱觀特步的發展，擁抱變化是其顯著的特征，持續變革則是其激活組織活力的最佳方式。

特步的發展之路，與杰克何其相似。在雙方的溝通中，杰克高管團隊不斷提問，在相互的碰撞中感悟企業的管理實踐。

正如杰克股份創始人阮積祥所說，特步不僅是一家了不起的企業，更是一家時刻都在追求創新的企業，特步的發展有很多值得學習的地方。

“杰克這些年也不斷進行著變革，我們要堅持下去，變革在最初都是有阻力的，沖破這些阻力，才能迎來成功。我相信我們必將成功。”

特步集團董事局主席兼CEO丁水波對此大為認同。他指出，特步的發展之路就是不斷變革的過程，在變革中，讓優秀的人才可以被識別，好的管理經驗可以被提煉，這都是變革的成果，也期待杰克在不斷變革中取得更大的成功。

他對杰克高管團隊的到來表示歡迎，也真誠希望特步的發展經驗能給杰克帶來一些啟發。