潘建國，男，1985年出生，杰克科技股份有限公司戰略與投資管理部副總經理，高級工程師、技師。全國五一勞動獎章獲得者，浙江工匠、臺州市勞動模范、浙江省高技能人才勞模創新工作室領銜人。

自2010年加入杰克以來，潘建國扎根縫機行業，專注技術創新和行業技術探索。他帶領團隊攻克難題，突破多項核心技術。如突破無殼伺服電機通軸核心技術，使縫制設備整機核心參數力矩大幅下降，累計應用到百萬臺產品以上。擔當智造先鋒，主持探索物聯網智能一代縫制設備，成功開發出多款物聯網智能縫紉設備，行業級服裝智能制造工業互聯網平臺、物聯網智能縫紉機，實現服裝智造數字化工廠。

追逐創新，他帶領團隊開發多款爆品，僅A4產值就達10余億元；開發的新型剪線、模塊化模組，實現更高質量更低成本，是提質增效重大技術，累計創造利潤6000余萬元。多年來獲得個人授權發明專利40項、實用新型61項，獲中國輕工業科技進步三等獎、中國專利優秀獎等。多年來，他領銜勞模工作室編寫培訓材料并帶徒傳藝，培養技能人才300多人，教材入選行業規劃教材，授人以漁。

潘建國表示，新時代勞模精神不僅僅是對一個行業的堅守，更要有追求精益求精、勇于挑戰行業痛點難點、持續創新突破的精神。縫制機械產業歷經幾代人的努力和發展，我們作為后輩也是站在行業前輩的肩膀上前行。

作為一名技術人員，我們要發揚勞模工匠的精神，熱愛本職工作，用自己所學的知識結合工作實際，做精做深技能。同時，要帶動身邊的人更多的專注于提升技能，提升自己的業務水平，幫助他人做出更好的更高質量的產品。

服務紡織服裝等下游行業，我們一個小小的提升和突破，可能都會對行業帶來極大的價值。作為縫制機械產業的一員，我們要立足崗位，理論聯系實際，深耕崗位技能，為行業的高質量發展添磚加瓦。