為持續推動生產制造基層管理干部的能力建設，激發干部隊伍活力，提升生產管理水平，琦星于10月14日-15日組織開展生產制造中心基層干部培訓活動，生產制造中心70余人參加培訓。

琦星生產制造中心基層干部培訓班合影留念

培訓開始前，生產制造中心總監孔長江作領導致辭。他表示班組長作為公司的基礎，對其進行賦能培養有重大意義。同時孔總對各位參訓學員寄予厚望，希望大家保持充滿熱情并且好學的狀態，汲取養分，學以致用創造價值。

生產制造中心總監孔長江作領導致辭

琦星特別邀請了百仕瑞資深講師、高級管理咨詢顧問董煥營老師到現場，開展了題為《班組長現場問題分析與解決》的專題課程培訓，為大家分享班組長實際工作中如何系統分析解決問題的一系列方法。

百仕瑞資深講師、高級管理咨詢顧問董煥營老師

本次培訓課程采取小組積分制的方式進行，將參訓學員分為六個小組，實施學員評分體系，確保學員在學習行動中能有更好的投入度。董老師以“什么是問題”導入，增強參訓學員的問題意識，以班組長三現五原法為主線，結合不同班組實際工作遇到的問題，開展一系列的實踐、考核、互動教學。

培訓將“教科書式”理論教育轉換為“接地氣式”的知識探討，互動式的教學形式加深了參訓學員對培訓內容的理解和把握。培訓現場氣氛熱烈，參訓學員都積極回答問題、參與互動、互相分享，全身心投入課堂中，同時按質按量完成課后作業。

參訓人員積極參與互動，現場氣氛熱烈

培訓結束后，孔總作總結發言。他表示在此次培訓中自己也受益匪淺，希望各參訓學員通過本次培訓能在認識問題、思考問題、解決問題的方式上得到啟發，將學習到的方法運用到日常工作中，從而帶動提升班組員工學習能力、創新能力、自主管理能力、班組凝聚力，為公司創造更大的價值。

孔總和董老師共同為優秀小組成員頒獎

培訓結束后，參訓學員們紛紛表示，今后將結合工作實際，把學習成果運用到工作中去，抓基礎、補短板、提水平，不斷進步。未來，琦星將采取切實有效措施扎實推進人才培養工作，持續開展相關培訓，為全體員工提供進步提升的平臺，積極營造公司人才成長生態，為公司推進高質量發展提供堅強的人才保障。